优秀性指导行为中，中钢集团永远坚决边学边改、边议边改、边整边改，针对查寻得的题目和职工大众的发起，从七个方面推动整改，有力地激动了各项作事。

　　一是推动科学决定，巩固谋划料理，防备谋划危急方面。创立了投资评审委员会轨制和决定接洽专家库体系。拟定了合于巩固谋划料理吃亏仔肩查究、巩固经济仔肩审计、谋划调查、专业化谋划料理、谋划天赋内部运用、会睹紧张客户、外部网站成立等一系列规则及措施。提出了巩固谋划危急防备作事的指引睹解及应对黎民币升值整体操作睹解。拟定了合于企业购并作事的操作及购并企业料理类型、与中邦出口信用保障公司签定了计谋合营答应。周到启动用户如意度考核作事。

　　二是巩固计谋与计划酌量，推动企业上市方面。启动了中钢集团繁荣计谋与计划的编制作事，拟定了进口铁矿石交易繁荣计划，钢材（坯）、铁合金等其他中心商品交易繁荣计划也正下手拟定。以证监会正式受理中钢天澄初度公然拓行内资股股票并上市的申请为符号，中钢集团进军资金市集迈出了骨子性的一步。

　　三是美满料理性能、理顺料理联系方面。打消了投资企业部和谋划繁荣部，组修制造了企业繁荣部。进一步显着了中钢投资公司、中钢资产料理公司的性能及料理联系。提出了正在京中心企业现有交易调动计划；提出了专业公司与区域公司协同谋划料理睹解并对个人区域公司和专业公司协同谋划景况张开专题调研。

　　四是推动拉拢重组、资源开拓方面。与西安冶金板滞有限公司签订了控股答应；与吉林省邦资委正式签订了重组吉林炭素集团有限仔肩公司的框架答应；与贵州金元集团股份有限公司签订了联合重组遵义铁合金有限公司的合营答应；与洛阳市邦资委、洛阳耐火质料集团有限仔肩公司签订了合营框架答应，控股洛耐集团有限公司。与澳大利亚MIDWEST公司正式签定合股答应。

　　五是巩固员工培训，普及员工本质，创立长效机制方面。进行了第四期中层干部高效实践力提拔培训班；选派个人京内中心企业、科技企业肩负人出席邦度管帐学院、科技部构制的合联培训。拟定了员工正直从业的规则和员工行径规则。

　　六是巩固宣称，提拔企业形势方面。召开了VIS扩大现场办公会，进一步同一了对扩大VIS的相识，推动了确立合座形势、打制“中钢”品牌作事。实现了中钢集团注册资金改变作事，中钢集团注册资金金扩张至12亿元。

　　七是治理联系职工大众亲身便宜方面。调动了职工息假相合规则，饱动党员、职工全身心地进入作事。经与招行商议实时正在办公楼内装置了取款机。为正在京单元正式员工照料了群众无意侵犯险。偏重离退息干部作事，讲究治理了老反应的少许整体题目。助助治理了个体职工因家庭突发事情变成的贫窭。

　　这种求真务实的态度，取得了职工大众的普通承认，通过大众如意度测评，如意和根基如意率为100%，使优秀性指导行为真正成为大众如意工程。